開催日時: 2023/03/22 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>イベントについて</h2> <p>パーソルキャリア社が発表した2023年1月度の最新職種別有効求人倍率（※）において、 <strong>エンジニア（IT・通信）の有効求人倍率は11.17倍</strong> と、全職種の2.34倍に比べて非常に高い倍率となっております。<br> (※引用：<a href="https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/" rel="nofollow">https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/</a> )<br> <br> つまりエンジニアという職種においては、企業がエンジニアを「選ぶ」のではなく、<strong>企業がエンジニアから「選ばれる」</strong> という前提で、エンジニアから「選ばれる」企業になるためにどうすれば良いか、各企業においては採用の戦略設計の腕が試されると言えるでしょう。<br></p> <p>今回は、そんな高難易度のエンジニア採用において、成果を挙げLAPRAS SCOUT AWARD（※1）大賞を受賞した「株式会社はてな」の大西様をお招きし、優秀なエンジニアを採用するためのノウハウをトークセッション形式で具体的な事例を交えながらお話しさせていただきます。<br> ※1.LAPRAS SCOUT AWARDとは：ダイレクトリクルーティングによるエンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」を活用して、エンジニア採用活動を行った企業の中から、採用成功数や運用内容などのを採用活動を総合的に判断し、優れた採用活動を行う企業を表彰するものです。<br></p> <p><strong>エンジニア採用を強化したい企業様</strong>はぜひお申し込みください！<br></p> <h2>イベント当日のトークテーマをご紹介</h2> <p>・はてなの技術広報（テックブログの運用）に関して<br> ・はてなのダイレクト・リクルーティングの運用体制に関して<br> ・はてなの選考フロー（候補者へのアトラクト）に関して<br> etc...</p> <h2>概要</h2> <p>日時：<br> 2023年3月22日(水) 12:00...

開催日時: 2023/03/15 12:00 ～ 12:45<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>概要</h2> <p>2022年11月にLAPRAS株式会社がエンジニア向けサービス<a href="https://lapras.com/" rel="nofollow">「LAPRAS」</a>のユーザーを対象に副業についての調査をさせていただきました。結果として約80%（全体回答数427名）のエンジニアの方が「副業に関心がある」と回答されており、多くの方が副業に関心を寄せていることが伺えます。</p> <p>今回は、そんな関心度の高いエンジニアの副業にフォーカスを当てたウェビナーを開催させていただきます。</p> <p>株式会社ヘンリーにて副業エンジニアとして参画を経験されていた橋本さま、同社の人事・広報を担当されている小山さまにご登壇いただき、副業エンジニアが成果を挙げるための働き方についてトークセッション形式でお話しをしていただく予定です。</p> <p>副業エンジニアの観点、副業エンジニアを積極採用している企業の観点の双方から、 副業エンジニアの働き方についてお話しをさせていただきますので、副業で案件を探している方、副業の案件を探している訳ではないが興味がある方など、たくさんのエンジニアの方からの申し込みをお待ちしております。</p> <h2>こんな情報を知りたい方におすすめ</h2> <p>▶️本業と副業を両立するための方法とは？<br> ▶️副業エンジニアが働きやすい環境の会社とは？<br> ▶️副業先で活躍するために工夫していることとは？</p> <h2>基本情報</h2> <p>■開催日時： <br> 2023年03月15日(水) 12:00〜12:45 <br><br> ■参加費：<br> 無料<br><br> ■動画視聴方法： <br> イベント申し込み後、connpassイベントページの「参加者への情報」から当日のURLが確認可能となっております。<br><br></p> <h2>登壇者プロフィール</h2> <h3>株式会社ヘンリー/ 人事・広報 / 小山 恵蓮</h3> <p>新卒でサイボウズに入社し、マーケティングに従事。その後、複数のスタートアップで広報立ち上げを経験。2021年03月に人事・広報としてヘンリ...

開催日時: 2023/03/07 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>イベントについて</h2> <p>LAPRAS株式会社と株式会社PR tableの共催で、<strong>「優秀エンジニア獲得のための技術広報・採用広報のはじめかた」というテーマで採用広報の事例やトレンドについて</strong>お話させていただきます。<br> <br> パーソルキャリア社が発表した2021年7月度の最新職種別有効求人倍率（※）において、 <strong>エンジニアの有効求人倍率は7.84倍</strong> と、全職種の1.86倍に比べて非常に高い倍率となっております。<br> <a href="https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/" rel="nofollow">※https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/</a> <br> <br> つまりエンジニアという職種においては、企業がエンジニアを「選ぶ」のではなく、<strong>企業がエンジニアから「選ばれる」</strong> という前提で、エンジニアから「選ばれる」企業になるためにどうすれば良いか、各企業においては採用の戦略設計の腕が試されると言えるでしょう。<br> <br> 今回は、その1つの手段である「採用広報」というテーマにおいて、<strong>エンジニアから「選ばれる」企業になるために、自社の何を発信しどう伝えていくべきなのか</strong>、過去400社のエンジニア採用を支援してきたLAPRAS社と、大企業からスタートアップまで数々の企業で広報・PR支援をしてきたPR table社が最新のトレンドや事例をお話します。<br> <br> <strong>エンジニア採用を強化したい企業様</strong>は勿論のこと、<strong>エンジニアを惹きつける採用広報の在り方を模索しているご担当者様</strong>は、ぜひお申し込みください！<br></p> <p>※本ウェビナーは過去に開催したウェビナーで特に好評だった企画のアーカイブ配信となります。</p> <h2>イベント当日のトークテーマをご紹介</h2> <p>・LAPRAS SCOUTの考える技術広報・採用広報について<br>...

開催日時: 2023/02/16 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>イベントについて</h2> <p>本イベントはLAPRAS株式会社と株式会社HERPの共催イベントです。<br> <br> エンジニア採用を担当して日が浅い方を対象に「エンジニア採用一年目の教科書」と題して、エンジニア採用で成果を出しているゲストをお招きし、ご自身の1年目の経験談やそこから得られた教訓・Tipsを語って頂くシリーズの第2弾です。<br><br> 今回は、<strong>"エンジニア採用未経験"から1年で年間20名を採用する採用担当になられたフラーの佐藤さん</strong>にご登壇いただきます。<br> 当日は佐藤さんがエンジニア採用担当になられてからの1年間、どのようなステップを経て成果を出せる担当者になっていったのかについて、実践した施策の解説と共にストーリー仕立てでお届けします。<br><br> <strong>これからエンジニア採用に関わっていく方、または始めたばかりでエンジニア採用に課題を感じている方</strong>はぜひお申し込みください！<br><br> ※本ウェビナーは過去に開催したウェビナーで特に好評だった企画のアーカイブ配信となります。</p> <p><br></p> <h2>イベント当日のトークテーマをご紹介</h2> <p>【イベント当日のトークテーマをご紹介】<br> ・スカウトではじめての成果を出すまでに取り組んだこと<br> ・入社インタビューの型化を推進し、効率的な採用広報を実現<br> ・ダイレクトリクルーティングを組織で進める仕組みを立ち上げ<br></p> <h2>概要</h2> <p>日時：2023年2月16日(木) 12:00〜13:00 <br> 対象：<br> ・エンジニア採用に力を入れていきたい経営者・開発責任者・人事の方<br> ・他社の採用成功事例を知りたい方<br> ・スタートアップの経営者、採用責任者 <br> 場所：オンライン <br></p> <h2>当日の参加方法</h2> <p>ご応募された方に、前日を目安に個別に参加URLをご案内致します。<br> 当日お時間になりましたらそちらのURLにアクセスください。<br> ※Zoomを予定しております。Zoomの場合...

開催日時: 2023/03/16 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>イベントについて<br></h2> <p>近年、エンジニアの人材獲得競争が激化する中で、どの企業もエンジニア採用に苦戦を強いられています。</p> <p>特に、<strong>スタートアップ企業においては、採用リソースが限られている</strong>ことも多く、<br> スキルフィットはもちろん、企業カルチャーにフィットした人材の採用は極めて難しい状況です。<br></p> <p>しかし、この厳しい状況下でも株式会社ロカオプ様は、<br> <strong>エンジニア採用の立ち上げフェーズ</strong>に、<strong>ひとり人事体制</strong>にも関わらず、<br> <strong>媒体導入後3ヶ月で2名の優秀なエンジニア獲得を実現</strong>されています。<br></p> <p>本セミナーでは、<strong>株式会社ロカオプ のCTO縣様</strong>をお招きし、<br> <strong>「これまではリファラル採用が中心だった企業」</strong>や<strong>「数年ぶりにエンジニア採用を再開させる企業」</strong>が、媒体導入後のエンジニア採用立ち上げ期に、具体的にどのようなアクションを取られていたのか？<br><br> <strong>開発などの採用以外の業務も担当している状況</strong>で、どのような点を工夫されていたのか？…等のテーマをメインにパネル・ディスカッション形式でお伝えさせていただきます。<br></p> <p>これまで数多くの企業の採用支援に携わった、ロカオプさまの担当CSM（カスタマーサクセスマネージャー）の廣瀬にも登壇していただき、ロカオプさまの採用ノウハウをあらゆる角度からどんどん深堀りしていきます！<br></p> <h2>概要</h2> <p>日時： <br> 2023年3月16日(木) 12:00〜13:00 <br><br> 対象：<br> ・スタートアップ企業のエンジニア採用担当の方<br> ・エンジニア採用立ち上げフェーズの企業の方<br> ・ダイレクトリクルーティングの運用に課題を感じている方<br> ・スカウト媒体導入後の早期立ち上がりにおけるヒントを得たい...

開催日時: 2023/01/18 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>イベントについて<br></h2> <p>近年、エンジニアの人材獲得競争が激化する中で、どの企業もエンジニア採用に苦戦を強いられています。<br></p> <p>特に高い専門性を持ち、経験が豊富なハイクラスのエンジニアは希少性が高く、採用が極めて難しい状況です。<br></p> <p>この厳しい状況下でも、株式会社ワンキャリア様は<strong>ダイレクト・リクルーティング経由で複数のエンジニアリングマネージャーの獲得を実現し、事業の急成長を成し遂げています。</strong><br></p> <p>今回は<strong>株式会社ワンキャリア の佐藤様</strong>をお招きし、<strong>優秀なエンジニアの獲得のために取り組まれてきた内容について、候補者サイドと採用サイドの両面から</strong>お話ししていただきます。<br></p> <h2>概要</h2> <p>日時： <br> 2023年1月18日(水) 12:00〜13:00 <br><br> 対象：<br> ・他社が実践するエンジニア採用の取り組みに興味がある方 <br> ・優秀なエンジニア/エンジニアリングマネージャー採用における更なる改善のヒントを得たい方 <br><br> 場所： <br> オンライン <br><br> 形式： <br> パネルディスカッション<br></p> <h2>当日の参加方法</h2> <p>当日お時間になりましたら、connpass上で参加者のみにご案内しているURLにアクセスください。<br> ※Zoomを予定しております。Zoomの場合事前にZoomクライアントのインストールが必要です。</p> <h2>タイムテーブル</h2> <table> <thead> <tr> <th align="left">時間</th> <th align="left">内容</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align="left">11:55</td> <td align="left">Zoom開場</td> </tr> <tr> <td align="left">12:00</td> <td align="l...

開催日時: 2023/01/19 12:00 ～ 12:45<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>概要</h2> <p>2022年11月にLAPRAS株式会社がエンジニア向けサービス<a href="https://lapras.com/" rel="nofollow">「LAPRAS」</a>のユーザーを対象に副業についての調査をさせていただきました。結果として約80%（全体回答数427名）のエンジニアの方が「副業に関心がある」と回答されており、多くの方が副業に関心を寄せていることが伺えます。</p> <p>今回は、そんな関心度の高いエンジニアの副業にフォーカスを当てたウェビナーを開催させていただきます。</p> <p>副業エンジニアを積極採用されている、株式会社アンチパターンの代表取締役 CEO 兼 VPoE の小笹さまにご登壇いただき、 企業が副業のエンジニアに求めることは何か？つい声をかけたくなる副業エンジニアのプロフィールにはどんな特徴があるのか？など、エンジニアが副業案件を獲得するために必要な情報を、企業目線でお伝えします。</p> <p>当日は希望するユーザーの方からご提供いただいた実際のLAPRASプロフィールも確認しながら、副業エンジニア採用において小笹さまがどういったポイントでプロフィールを見ているのか？を、リアルタイムで解説させていただきます。</p> <p>副業で案件を探している方、副業の案件を探している訳ではないが興味がある方など、たくさんのエンジニアの方からの申し込みをお待ちしております。</p> <h2>こんな課題を持っている方におすすめ</h2> <p>▶️副業案件を獲得したいが中々獲得ができない<br> ▶️副業は興味あるが、時間が割けるか心配で案件獲得に動けていない<br> ▶️副業のオファーが来やすいのかを知りたい</p> <h2>本セミナーのポイント</h2> <p>以下のようなテーマをメインにお話しをさせていただきます。 <br> ▶️株式会社アンチパターンの副業エンジニアの採用方針・副業エンジニアの働き方について <br> ▶️副業エンジニアに求めることは何か？ <br> ▶️副業で声をかけたくなるエンジニアのプロフィールの特徴とは？ <br> <br></p> <h2>基本情報</h2> <p...

開催日時: 2022/12/15 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>イベントについて</h2> <p>本ウェビナーでは、LAPRAS株式会社と株式会社HERPの共催で、「スタートアップの成長を支える仲間づくりに必要なエンジニアアトラクトの秘訣」というテーマで株式会社ログラスCTOの坂本さんをお招きしてお取り組み事例をお話いただきます。<br> <br> 経営管理クラウド「Loglass」を開発・提供しているログラスではエンジニア全員で採用に取り組んでおり、中でも共同創業者でCTOの坂本さんが積極的にダイレクトリクルーティングを推進し、副業からの正社員登用に成功していることが↓の記事でも取り上げられております。<br> <br> <a href="https://blog.allstarsaas.com/posts/loglass-engineer-saiyou" rel="nofollow">副業必須にしたらエンジニア採用がうまくいった件：ログラスの成長支えるCTO・坂本龍太のスカウト戦略</a> <br> <br> 今回は、こちらの記事の内容を踏まえつつ、カジュアル面談で自社の事業や開発組織の魅力をどのように伝えているのか、副業からまず関わってもらう際にどのようにスムーズに業務に取り組める環境・体制を整備しているのかといった選考プロセス全体の中で候補者体験を高めていくための設計にスポットライトを当てたいと思います。<br> <br> 選考の過程で多くの現場社員が実際に候補者と会っていただき、カルチャーマッチをお互いに確かめながらアトラクトに成功しているログラスの戦略を深掘りしていきます。<br> <br> 現場を巻き込んだエンジニア採用の進め方や、候補者に興味を持ってもらうための体験設計などにお悩みの方はぜひお申し込みください！<br></p> <h2>イベント当日のトークテーマをご紹介</h2> <p>【イベント当日のトークテーマをご紹介】<br> ・カジュアル面談で自社の事業や開発組織の魅力をどのように伝えているのか<br> ・副業参加時にどのようにスムーズに業務に取り組める環境・体制を整備しているのか<br> ・カルチャーマッチをお互いに確かめながらアトラクトに成功しているログラスの戦略<br></p...

開催日時: 2022/12/22 18:10 ～ 19:10<br />開催場所: オンライン<br /><br /><p>イベントハッシュタグは「 #LAPRAS公開社内勉強会」です</p> <h2>▶️ 開催日時が 12/22(木) に変更になりました ◀️</h2> <h2>概要</h2> <p><a href="https://2023.scrumgatheringtokyo.org/" rel="nofollow">Regional Scrum Gathering Tokyo 2023</a> (RSGT2023) は初学者からエキスパートまで様々なスクラム実践者が参加し、お互いの知見を共有し合う学びの場です。<br> 来年は2023年1月に御茶ノ水会場とオンラインのハイブリッドで開催されます。 </p> <p>LAPRASでは、RSGT2023に(ほぼ)開発メンバー全員で参加することとなり、 <strong>初めて参加するメンバー向けの社内勉強会</strong> を企画していました。 </p> <p>今回のイベントは、せっかくなので <strong>社内勉強会をYouTubeで配信しよう！</strong> という趣旨の内容です。<br> 私達のようにRSGTに初めて参加される方の参考になるような配信になればと考えています。</p> <p>また勉強会のゲストとして、コミュニティー常連の、<br> <strong>クリエーションライン株式会社 笹 健太 さん</strong><br> にもご参加いただき、楽しみ方を教えていただく予定です。</p> <ul> <li>RSGTの楽しみ方</li> <li>気になるセッションについて聞いてみたい</li> <li>会場の雰囲気を知りたい</li> </ul> <p>こんな内容に興味がありましたらぜひご視聴お待ちしております！</p> <p>(そして願わくばLAPRASメンバーがコミュニティのみなさんと交流するきっかけになりますように！)</p> <h3>前回の配信アーカイブはこちら</h3> <p>LAPRAS公開社内勉強会「教えて！RSGT2023の楽しみ方」#1<br> ゲスト：Chatwork株式会社 粕谷大輔 (@daiksy) さん<br> <a href="https://youtu.be/epV...

開催日時: 2022/12/22 12:00 ～ 13:00<br />開催場所: オンライン<br /><br /><h2>概要</h2> <p>昨今では、エンジニアの人手不足が社会問題となっており、エンジニア職は「売り手市場」であるため採用が大変難しくなっております。そんな中、優秀な副業エンジニアのリソースを活用して事業を推進させている、株式会社UPDATAの人事戦略に関して、HRマネージャーの関戸様にご登壇していただき、お話しをしていただきます。</p> <p>本ウェビナーでは、なぜ、株式会社UPDATA様が副業エンジニア中心のチーム作りを決断したのか、そして副業エンジニアをどのように活躍させているのかなど、副業エンジニアを活用した事業推進のノウハウをお伝えします。</p> <p>エンジニアが不足している、優秀なエンジニアを中々獲得できていないなど、エンジニアリソースに課題を抱えている企業様は、ぜひご参加をしていただけますと幸いでございます。</p> <h2>こんな課題を持っている方におすすめ</h2> <p>▶️優秀なエンジニアリソースを獲得したいができていない企業様<br> ▶️副業エンジニアが在籍しているが、上手くマネジメントできていないと感じる企業様</p> <h2>本セミナーのポイント</h2> <p>以下のようなテーマをメインにお話しをさせていただきます。 <br> ▶️株式会社UPDATA様が副業中心のチーム作りを決断した理由について <br> ▶️副業中心のメンバーで事業を推進して得たメリットについて <br> ▶️副業メンバーが活躍しやすい体制作りについて <br> <br></p> <p>また、LAPRASでは累計500以上の企業様に対してエンジニア採用支援を行って参りました。 ウェビナー後、具体的なお悩み、ご相談内容がございましたら個別にもご対応させていただきます。お気軽にご相談ください。</p> <h2>基本情報</h2> <p>■開催日時： <br> 2022年12月22日(木) 12:00〜13:00 <br><br> ■参加費：<br> 無料<br><br> ■定員： <br> 100名<br><br> ■動画視聴方法： <br> イベント申し込み後、conpassイベントページの「参加者への情報」から当日のURLが確認可能となっ...